خصم التامينات هو مبلغ يُقتطع من الرواتب الخاصة بالعاملين في الجهات المختلفة في المملكة، وتختلف قيمة هذا الخصم بالنسبة للمقيمين أو المواطنين، ويشترك صاحب العمل والموظف في سداد قيمة هذا الخصم وفق النسبة المحددة من مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، وفيما يلي سنحدد قيمة خصم التأمينات وكيفية حساب الراتب المتبقي بعد إجراء العملية الحسابية المتعلقة بخصم مبلغ التأمينات.
خصم التامينات
وفق نظام التأمينات الاجتماعية يلزم خصم قسم من الراتب بنسبة 18% مُقسمة على الموظف وصاحب العمل بالنسبة للمواطنين السعوديين، وذلك حتى يتثنى للعامل الحصول على معاش تقاعدي بعد انتهاء الخدمة، حيث يقوم صاحب العمل بسداد 9% من هذه النسبة ويقوم الموظف بسداد النسبة الباقية وهي 9% أيضاً.
وهناك خصم بقيمة 1% لصالح برنامج ساند للمتعطلين عن العمل يتم اقتطاعها من راتب الموظف و1% مماثلة يقوم صاحب العمل بسدادها، وهناك نسبة 2% مقابل مخاطر العمل والإصابات خلال أداء الخدمة.
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية لغير السعوديين
فيما بخص نسبة خصم التأمينات الاجتماعية للمقيمين أو غير السعوديين فهي 2% فقط من راتب العامل يقوم صاحب العمل بسدادها كاملة دون تغريم العامل أي مبلغ، ولكن يتم دفع 2% نظير التعرض للأخطار المهنية وإصابات العمل.
كيفية احتساب الراتب بعد خصم التأمينات
يمكن احتساب الراتب بعد خصم التأمينات عن طريق تطبيق معادلة بسيطة وهي كالتالي:
للحصول على خصم التأمينات يتم الحصول على قيمة الراتب الإجمالية ثم ضربها في معدل النسبة المئوية المحددة للخصم، فلو كان راتب الموظف 4000 ريال يتم ضرب هذا المبلغ في 18% يكون الناتج 720 ريال، ومن ثم يتم اقتسام المبلغ على الموظف وصاحب العمل ليدفع كل منهما 360 ريال لصالح التأمينات الاجتماعية.
كيفية الاستعلام عن الراتب
الاستعلام عن الراتب متاح عبر منصة اعتماد التي تتبع وزارة المالية ثم الدخول على حساب المستخدم، كما يمكن الدخول عن طريق منصة النفاذ الوطني الموحد، ثم تحديد الخدمات الإلكترونية ثم خيار استعلامات، وفي النهاية يتم إدخال البيانات اللازمة والنقر على زر الاستعلام لعرض النتائج المختلفة.
خصم التأمينات من الراتب الأساسي وبدل السكن
يُخصم مبلغ التأمينات من قيمة الراتب الأساسي وبدلات السكن والعمولة الشهرية في حالة وجودها، ويصل الحد الأني للاشتراك في المعاشات لما يعادل 1500 ريال حتى 45000 ألف ريال، ويُشترط على صاحب العمل تسجيل جميع الموظفين الجدد، وإشراكهم في التأمينات الاجتماعية بمجرد التحاقهم بالعمل، وبما لا يزيد عن شهر كامل من الالتحاق بالعمل، ومن ثم يمكن اتخاذ الإجراءات القانونية الممكنة في هذه الحالة.
التحقق من اشتراك التأمينات الاجتماعية
التحقق من اشتراك التأمينات الاجتماعية هي خدمة متاحة بمنصة التأمينات الاجتماعية حتى يتمكن العامل من الاطلاع على مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية، ويجرى القيام بهذه العملية عن طريق الآتي:
- الدخول على منصة التأمينات من هذا الرابط.
- الذهاب إلى خانة التحقق ثم النقر على بداية الخدمة.
- تدوين رقم الهوية قبل اختيار أمر المتابعة.
- الحصول على رمز التحقق من خلال الجوال ثم إدخاله في حساب المستخدم من خلال منصة أبشر.
- النقر على زر الإرسال ثم تظهر الحالة الوظيفية كما هو مدون في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- بهذه الطريقة يتم التحقق من الاشتراك.
- يمكن إصدار وثيقة الاشتراك من خلال النقر على زر إصدار الشهادة، كما يمكن طباعتها وحفظها بصيغة بي دي اف.
ما هي نسبة خصم التأمينات الاجتماعية؟
نسبة خصم التأمينات الاجتماعية هي المبلغ الذي يتم دفعه بشكل شهري من قيمة الراتب وهي 18%، منها 9% للمعاشات، و1% للتعطل عن العمل أي بنسبة 10% كاملة، و9% من صاحب العمل و1% للتعطل عن العمل بنسبة 10% إجمالية.
ما هو الراتب الذي يسجل في التأمينات؟
الراتب المسجل في التأمينات هو الأجر الأساسي مع بدلات السكن والعمولات إن ثبت توافرها وهو ما يتم إثباته في التأمينات الاجتماعية، ومن ثم يتم منح معاش التأمينات وفقاً لذلك.
هل يحق للسعودي العمل في شركتين؟
نعم يحق للعامل السعودي العمل في عملين في نفس الوقت، ولكن في هذه الحالة يجب على أصحاب كل عمل منهما تسديد مبلغ الاشتراك في التأمينات الاجتماعية بشكل كامل وفق نظام التأمينات الاجتماعية المعمول به في المملكة العربية السعودية.
في النهاية نكون قد عرفنا كل المعلومات اللازمة عن خصم التامينات، كما وضحنا أيضًا نسبة الخصم للمواطنين غير السعوديين، بالإضافة إلى ذلك عرفنا طريقة احتساب الراتب بعد خصم التأمينات.